Муниципальная программа Шатровского района «Развитие муниципальной службы в Шатровском районе» на 2017–2022 годы

Муниципальная программа Шатровского района «Развитие муниципальной службы в Шатровском районе» на 2017–2022 годы

Цели:

Создание условий для  дальнейшего развития муниципальной службы в Шатровском районе в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе.

Задачи:

Совершенствование правовой основы муниципальной службы в Шатровском районе;

развитие системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности муниципальной службы в Шатровском районе по результатам проведения оценки их квалификации, опыта работы, профессиональных достижений, личностных качеств и мотивации, осуществляемой в рамках процедур конкурсного отбора, отбора без проведения конкурса, формирования и использования кадрового резерва;

развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Шатровском районе;

развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений.

Доля должностей муниципальной службы в Шатровском районе, на которые сформирован кадровый резерв по результатам конкурса, от общего количества должностей муниципальной службы, на которые должен формироваться кадровый резерв, %;

доля вакантных должностей муниципальной службы в Шатровском районе, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы, %;

доля муниципальных служащих в Шатровском районе, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих в, %;

доля муниципальных служащих в Шатровском районе, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании, %.