Муниципальная программа Шатровского муниципального округа Курганской области «Укрепление общественного здоровья в Шатровском муниципальном округе Курганской области» на 2024-2025 годы

Муниципальная программа Шатровского муниципального округа Курганской области «Укрепление общественного здоровья в Шатровском муниципальном округе Курганской области» на 2024-2025 годы

Цель:

Улучшение здоровья и качества жизни населения Шатровского муниципального округа Курганской области (далее ШМО), формирование культуры общественного здоровья, ответственного отношения к здоровью.

Задачи:

- Формирование в Шатровском муниципальном округе Курганской области среды, способствующей ведению гражданами здорового образа жизни;

- проведение ежегодной информационно-коммуникационной кампании с охватом не менее 70% аудитории граждан старше 12 лет в информационной сети «Интернет» с использованием рекламно-информационных материалов, содержание которых направлено на позитивное восприятие лицами разных возрастных и социальных групп информации о важности следования принципам здорового образа жизни;

- формирование у населения Шатровского муниципального округа Курганской области мотивации к ведению здорового образа жизни;

- формирование мотивации к отказу от вредных привычек, сокращению уровня потребления алкоголя, наркотиков, табачной продукции;

- профилактика заболеваний путём проведения регулярного медицинского контроля;

- содействие в формировании оптимального двигательного режима и правильного режима питания;

- вовлечение граждан пожилого возраста в культурную жизнь общества.

- Смертность мужчин в возрасте 18 – 64 лет на 100 тысяч населения (чел.);

- смертность женщин в возрасте 18 – 59 года на 100 тысяч населения (чел.);

- доля граждан, систематически занимающихся физкультурой и спортом (процент);

- обращаемость в медицинские организации Шатровского муниципального округа по вопросам здорового образа жизни (чел.);

- количество организаций и предприятий, участвующих в разработке и внедрении корпоративных программ укрепления здоровья работников.